劳动与社会保障

专业代码：590203 公共管理与服务 | 公共管理类

  • 介绍
  • 就业前景
  • 开设院校
  • 招生院校
  • - 授予学位
  • 3年 学制
  • - 参考薪资

  • 男女比例

    33%
    67%
专业介绍
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侧重劳动合同管理、社保政策及劳动争议处理能力培养。

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握劳动与社会保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识，具备社会保障、社会救助、劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。

培养要求

学习社会保障法、薪酬福利设计、劳动仲裁实务课程。

主要课程

社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保障法类课程、社会保险系列课程等。

知识能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力； 3．具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力； 4．具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力； 5．了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。

名人学者

郑功成（社会保障专家）

专业要求

法律基础扎实，数据分析能力强。

就业方向

主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处，从事劳动与社会保障工作。

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